Mi is az a SZÉP Kártya?

A SZÉP Kártya, avagy a Széchenyi Pihenő Kártya létrehozásának ötlete először 2010-ben merült fel, amikor a Széchenyi Klub Gazdaságfejlesztő Társaság utalványtípus létrehozására tett javaslatot, mely bankkártya-terminálokon keresztül használható, mely jól illeszkedik a cafeteria-rendszerhez, ugyanakkor rendkívül megbízható, egyszerű és olcsó használhatóságot tesz lehetővé. Az utalvány szempontjából fontos tényező volt, hogy az állami kedvezményeket elsősorban a turizmusba csoportosítsa, így segítve a gazdaság növekedését.

A SZÉP Kártya alapos előkészítés után, 2011 nyarán került először bevezetésre. A munkáltatók általa kedvezményesen, akár 300 ezer forintot is juttathattak a szálláshely-szolgáltatók által elfogadható SZÉP Kártyára. A 2012-es évben tovább bővült a kártya hatóköre. Lényegi változás volt, hogy a kedvezményes juttatásként adható keretet 450 ezer forintra növelték.

A Széchenyi Pihenő Kártyát a munkáltatóknak kell igényelniük, majd kiváltaniuk munkavállalóik számára. Ez számukra díjmentes. Az átutalt összeget a munkavállaló teljes egészében megkapja, sőt a munkáltatónak is csak 30,94 százalékos adó- és járulékterhet kell megfizetnie. A kártyára utalt összeg teljes egészében felhasználható a belföldi szálláshelyek, és belföldi utazási szolgáltatások kifizetésére, melegétel vásárlásra, valamint rekreációs és szabadidő szolgáltatások vásárlására.

A SZÉP Kártya három alszámlával rendelkezik. A szálláshely-szolgáltatási alszámla esetében a munkáltatók kedvezményesen évi 225 ezer forintot utalhatnak. A szálláshelyek és belföldi utazások ára fedezhető általa. A rekreációs alszámlára a kedvezményesen átutalható keret évi 75 ezer forint. Szórakoztató és kulturális intézményekben, illetve az egészségmegőrzést szolgáló szolgáltatásoknál használható fel. Az évi 150 ezer forintos kedvezményt biztosító alszámláról éttermekben, büfékben, menzákon lehet költekezni.

A SZÉP Kártya kibocsátása szabályozva van, avagy a kibocsátóknak országos hálózattal kell rendelkeznie és minden 35 ezer főnél nagyobb településen olyan fiókintézményt kell működtetnie, ahol adott a személyes ügyintézés lehetősége. A kormányrendelet kimondja továbbá, hogy a SZÉP Kártya a munkáltatóknak és a munkavállalóknak ingyenes, illetve az elfogadóhelyek esetében sem lehet 1,5%-nál magasabb jutalékot kérni. A bankoknak pedig kötelességük biztosítani az átjárhatóságot, azaz saját elfogadóhelyi hálózatukban a mások által kibocsátott kártyákat is elfogadhatóvá kell tenniük.